Formación e investigación

Nunca se termina de saber todo. Seguimos formándonos e investigando en nuestros ámbitos de actuación, para poder ofreceros una formación presencial u online actualizada o para abrir líneas de investigación conjunta desde un pensamiento crítico y con enfoque de género.

Ofrecemos formación en tecnologías, en promoción de la soberanía tecnológica y en empoderamiento con enfoque de género.

Participamos en jornadas, diseñamos materiales para sensibilización o divulgación, impartimos talleres u organizamos comunidades de aprendizaje sobre plataformas de participación ciudadana online, presupuestos participativos, metodologías ágiles, comunidades digitales, cultura de las redes, programación de ordenadores creativa, robótica educativa, inteligencia artificial o cualquier otro asunto que esté en el cruce en lo técnico y en lo social.

También impartimos formación sobre empoderamiento de género aplicado a intermediación y orientación laboral.

Estamos siempre con los ojos abiertos.

¿Cómo lo hacemos?

Hablamos un lenguaje riguroso pero que se entiende.

Hacemos planes a medida.

Eliminamos las barreras de acceso, para que las tecnologías se usen en modo activo y comunitario según los objetivos propios, incluyendo el disfrute colectivo y la acción ciudadana.

Ofrecemos formación para transformar la percepción de que las tecnologías siempre son propiedad cerrada de las grandes corporaciones tecnológicas. Queremos reasumirlas como expresiones culturales accesibles, democráticas y comunitarias reapropiables y transversales a otras prácticas sociales, tales como la economía social o la autogestión.

Sentimos predilección por las tecnologías libres, aquellas que están siendo producidas y sostenidas por comunidades y socializadas para su uso abierto y gratuito, personal o comunitario, con fines profesionales pero también creativos y no comerciales.

Formación también es investigación, porque el conocimiento no está dado de una vez por todas.

Y no nos quedamos en las tecnologías. Abarcamos otras facetas, como por ejemplo el empoderamiento, especialmente el de género, en la orientación laboral.